Responsable déploiement FTTH Savoie (Resp Deploiement)

Présentation de l'entreprise :

COVAGE est un opérateur d'infrastructures Très Haut Débit, spécialisé depuis 2006 dans la conception, le déploiement et l'exploitation de réseaux en partenariat avec les collectivités locales. 

COVAGE exploite aujourd'hui 45 réseaux fibre publics et privés desservant les particuliers, les entreprises et les services publics, interconnectés via son réseau national de transmission. Près de 200 opérateurs de communications électroniques, français ou internationaux, s'appuient sur les réseaux de COVAGE pour fournir des services à leurs propres clients. 

Chiffres clés de COVAGE

• 3 millions d'entreprises et foyers couverts à terme 

• 200 opérateurs de services 

• 340 collaborateurs 

• 20 agences locales 

COVAGE propose une gamme de services complète : FTTO (fibre optique jusqu'à l'entreprise), FTTH (fibre optique jusqu'à l'abonné résidentiel), VPN (réseau privé virtuel), IP Transit (accès internet), Multicast (diffusion de flux audiovisuels), hébergement en Datacenter, etc

Description du poste :

Rattaché au Directeur du Déploiement, le Responsable Déploiement a pour mission de garantir la réussite d'un projet de déploiement d'un réseau FTTH en termes de production de prises, de planning de livraison, de dépenses engagées et de qualité technique (sur le terrain et en intégration SI et SIG) en vue de l'exploitation commerciale de celui-ci. 

Déployer un réseau FTTH 

• Piloter les opérations de construction ou d'évolution de sites, en lien avec les prestataires externes, et est en charge de leur bonne exécution
• Établir et faire respecter le plan d'action des équipes de construction dont il a la responsabilité
• Garantir le respect, par les équipes dont il a la charge, des règles d'ingénierie de l'entreprise, des process de déploiement et du suivi de celui-ci,
• Animer le bon déroulement du projet en terme de rendu, qualité et planning au travers des outils et des process en place … (identifier les activités qui doivent être réalisées pour produire les divers livrables du projet, séquencer les activités, quantifier les ressources et les charges nécessaires aux activités, élaborer et prioriser un planning optimisant les délais tenant compte du chemin critique, procéder au suivi d'avancement et ajustements au fil de l'eau pour minimiser les délais, savoir remonter au bon niveau de responsabilité des retards ou des risques de retard, gérer les escalades de l'équipe)
• Mettre en œuvre le contrôle qualité terrain et administratif
• Gérer les risques (identifier et estimer les risques, proposer et mener des actions préventives et correctives, garantir le respect des règles de sécurité, prendre en compte les aspects juridiques)
• Contrôler l'atteinte des objectifs, animer un reporting montant et descendant jusqu'au handover vers l'exploitation et équipes prévues à cet effet, émettre les alertes de tout décalage (de production, de planning, de budget …)
• Arbitrer et gérer si nécessaire les modifications par rapport à la liste des exigences initiales
• Définir le budget, le contrôler, réaménager et remonter les alertes

Manager les collaborateurs de son équipe

• Planifier l'activité et les congés 
• Faire les différents entretiens
• Participer au recrutement
• Définir des objectifs et suivi des réalisations 
• Arbitrer si nécessaire

Profil du candidat recherché :

Connaissances Théoriques et Savoir-Faire :

• Connaissances des matériels et des constructeurs.
• Connaissance des prestataires.
• Maîtrise des techniques et outils de la gestion de projet.
• Connaissance des règles d'ingénierie des matériels et équipements.
• Connaissance des procédures de l'entreprise applicables aux projets de construction et d'évolution de sites.
• Connaissances des règles juridiques applicables aux contrats en vigueur avec les prestataires
• Connaissances techniques approfondies en fibre optique 
• Connaissances technique solides en télécom 
• Connaissances techniques solides en génie civil 
• Connaissances solides en cartographie (SIG) 
• Connaissances solide de l'environnement technique 
• Connaissances solides des règlements de voierie 
• Connaissances approfondies sur les obligations de sécurité 
• Maîtrise de l'animation et management d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'initiative
• Connaissances bureautique (pack office) 

Savoir être (comportements, attitudes, qualités humaines):

• Être à l'écoute 
• Savoir se faire comprendre
• Bonne communication 
• Être réactif 
• Esprit d'analyse 
• Être pragmatique

Eléments à préciser lors de votre candidature :

Merci de postuler sur l'espace recrutement COVAGE.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDI
Région : 73-Savoie
Nombre de poste(s) : 1
Années d'expérience demandées : de 5 à 15
Statut : Cadre
Formation : Bac+5 et plus  
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